La solicitud de subvención solo se puede llenar en línea.

Las siguientes pautas ayudarán al solicitante a determinar la elegibilidad al solicitar una subvención del Fondo HÉROES de RK Cares.

I.Descripción general

Debe poder verificar lo siguiente para que se le tenga en cuenta para la subvención del Fondo HÉROES de RK Cares:

  1. Demostrar la necesidad que tiene el beneficiario debido a un problema médico, accidente o dificultad económica que no se haya planeado y sea reciente. Debe haber ocurrido la pérdida de bienes, una emergencia médica o un crisis personal. (Ve la sección II. Incidentes elegibles más abajo para conocer más detalles.)
  2. Demostrar que el problema o incidente por el que está solicitando ocurrió en los últimos seis meses.
  3. Recursos Humanos de RK puede confirmar que usted es un empleado actual con buenos antecedentes y empleado de tiempo completo por al menos seis meses consecutivos. Se considera un empleado con buenos antecedentes al empleado que ha cumplido con todas sus obligaciones explícitas de su puesto de trabajo y las políticas de la empresa, a la vez que no está sujeto a ninguna forma de sanción, suspensión o medida disciplinaria o de desempeño. El Fondo HÉROES está abierto a los empleados de RK y los miembros de su familia inmediata.
  4. Proporcionar todos los documentos necesarios.
  5. Haber agotado todos los demás medios de asistencia, incluyendo el seguro personal y otros recursos como el Programa de Asistencia al Empleado y otros servicio, vea más abajo.
  6. Se deberán usar los siguientes recursos si el empleado es elegible:
    • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – www.unum.com/lifebalance o llame al 800-854-1446
    • Discapacidad a corto o a largo plazo de Unum- (Cubre solo a los empleados después de 1 año de servicio, entra en vigor el primer mes después del aniversario del año) – www.unum.com para presentar una reclamación en internet o llame al 866-779-1054.
    • Seguro contra Accidentes– (Solo está disponible si el empleado está afiliado)- www.unum.com para presentar una reclamación en línea o llame al 866-679-3054.

Nota Importante:

Las contribuciones al Fondo HÉROES no son un requisito de elegibilidad, y las contribuciones anteriores o su ausencia no se considerarán como factores de elegibilidad.

II.Incidentes Elegibles

Lo siguientes es un esbozo que no es exhaustivo de los incidentes de emergencia que son elegibles para que se les considere para subvención. El evento debe ser extraordinario, no recurrente y no puede ser algo que típicamente ocurre en el curso de la vida diaria.

  1. Tiempo: El incidente debe haber ocurrido en los últimos seis meses (sin excepciones) y mientras la parte que solicita haya sido un empleado con buenos antecedentes en una empresa de RK.
  2. Pérdida de un ser querido: Los gastos funerales o de viaje tras la muerte del empleado o un miembro de su familia inmediata. Se considera miembros de la familia inmediata a cónyuge, hijos, padres o hermanos. El Comité de Revisión está dispuesto a revisar caso por caso las excepciones a esta regla, por ejemplo abuelos y los parientes legales (hermanastros, padrastros, etc.)
  3. Accidente/Enfermedad: Gastos urgentes médicos o dentales en el grado en que no estén cubiertos por el seguro y si se necesita asistencia con el copago o el deducible.
  4. Ayuda y asistencia:
    1. Pérdida de bienes de la casa y su contenido debido a un evento catastrófico, en un grado que no cubra el seguro.
    2. Pérdida o daño inesperados al vehículo u otro medio de transporte que impida al empleado llegar a trabajar, en un grado que no cubra el seguro.
  5. Emergencia / albergue: Financiación de emergencia para evitar un desalojo o después de él.

III. Restricciones al Programa

Los siguientes casos no son elegibles para asistencia financiera del Fondo HÉROES.

  1. Cualquier cosa que cubra una póliza de seguro.
  2. Deudas a la tarjeta de crédito.
  3. Préstamos para estudiantes o de adelanto de nómina.
  4. Honorarios legales y gastos relacionados con acuerdos de divorcios, casos de custodia de hijos y/o procesos penales.
  5. Procedimientos estéticos médicos o dentales.
  6. Gastos médicos y de otro tipo relacionados con mascotas.
  7. Cualquier evento o incidente que haya ocurrido antes del empleo en RK.
  8. Cualquier evento o incidente que haya ocurrido hace más de seis meses. Si cree que su situación es una excepción, proporcione los detalles y el Comité de Revisión lo analizará caso por caso.
  9. Un evento ordinario y anticipado causado por una intención deliberada por parte del beneficiario no calificará.
  10. Malas decisiones y planificación financiera que hayan creado una situación en la que el solicitante se sobregiró y una subvención del Fondo HÉROES que se haga una sola vez no ayudará de manera realista a mejorar la situación.
  11. Pagos de hipoteca o renta que tengan un retraso de dos meses o más.

IV.Descripción General de la Financiación

  1. El beneficiario puede recibir financiación una vez por cada año calendario.
  2. El solicitante solo puede solicitar financiación una vez por incidente.
  3. El solicitante debe haber estado en RK un mínimo de seis meses consecutivos para solicitar una subvención del Fondo HÉROES de RK Cares.
  4. Está disponible un mínimo de $500, y la financiación no debe superar $2,500 por incidente. La cantidad de la subvención dependerá del criterio exclusivo del Comité de Revisión y no se puede apelar, ni se dará una explicación de la cantidad seleccionada o de por qué no se aprobó una solicitud.

Additional Information

  1. El Fondo HÉROES de RK Cares está buscando el estado 501(c)(3) que, si se otorga, significaría que las contribuciones al Fondo HÉROES de RK Cares están exentas de impuestos de conformidad con la Sección 501(c)(3) del Código de Ingresos Interno.
  2. Debe haber suficientes fondos disponibles en el Fondo HÉROES de RK Cares para que cualquier solicitud de subvencione o apruebe.
  3. Un comité formado por empleados de RK examina todas las solicitudes y toda la información se mantiene en estricta confidencialidad. Las personas que forman parte del comité seguirán siendo anónimas.
  4. A pesar de que el Fondo HÉROES de RK Cares está formado por empleados de RK que trabajan en forma voluntaria, funciona independientemente de los accionistas de RK. Los accionistas y los ejecutivos de RK no deberán participar en las selecciones ni decisiones que tomen los comités de la Fundación RK Cares, ni deberán intentar influir en ellas.
  5. El Comité de Revisión se reunirá una vez al mes para tomar decisiones de financiación a menos que el solicitante solicite una decisión de revisión acelerada.
  6. Como organismo de beneficencia pública, y para mantener las ventajas fiscales para los donadores y beneficiarios de los fondos, la Fundación RK Cares debe asegurarse de que una parte de los fondos se dirijan a la comunidad en general, en lugar de exclusivamente a los empleados de RK. Los empleados de RK que ayudan con el Fondo HÉROES de RK Cares son voluntarios. Ningún empleado de RK deberá recibir salario ni sueldo por su tiempo. Una meta clave de la Fundación RK Cares es mantener los gastos de administración y los gastos en un nivel tan bajo como sea posible. Por lo tanto, cuando uno dona al Fondo HÉROES de RK Cares, puede tener la confianza de que las contribuciones lleguen a personas que lo necesitan, en lugar de que se diluyan en gastos de administración y burocracia.